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近日，四川省國資委黨委印發(fā)《關(guān)于確定第二批四川省國有企業(yè)“四心一高”基層思想政治工作示范點的通知》，確定56個單位為第二批四川省國有企業(yè)“四心一高”基層思想政治工作示范點，其中晟天新能源獲此殊榮，既是對公司思想政治工作成效的高度認可，更是激勵鞭策公司持續(xù)深耕實干的強大動力。

創(chuàng)建“四心一高”基層思想政治工作示范點，是推動國有企業(yè)思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，對于強化企業(yè)黨建引領(lǐng)、凝聚職工力量、提升企業(yè)核心競爭力具有重要意義。晟天新能源黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新時代思想政治工作新任務新要求，強化黨建引領(lǐng)、突出政治優(yōu)勢，緊扣“強核心、融中心、聚人心、暖民心”目標任務實干爭先，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證。 

強化核心，筑牢思想政治教育根基。公司黨委堅持抓“常”抓“長”，推動新時代黨的創(chuàng)新理論在實踐中落地生根。一是學習教育常態(tài)化。將黨的創(chuàng)新理論作為必修課、常修課，嚴格落實“第一議題”、黨委理論學習中心組學習制度，納入支部“三會一課”、主題黨日等學習重點，確保公司各項工作始終沿著正確的政治方向前行。黨員干部積極參與“國企心向黨 書記講黨課”獲評優(yōu)秀獎，下屬電力工程公司主題黨日計劃作為全省國有企業(yè)唯一代表入選省委組織部主題黨日優(yōu)秀案例，充分彰顯以學促干成效。二是學習機制長效化。針對公司項目點多、線長、面廣的實際，在項目一線成立臨時黨支部，組建黨員先鋒巡講隊，依托“晟天微課”“晟天大講堂”等載體，通過“自主學+集中學”“宣講學+沉浸學”相結(jié)合的方式，將學習資源直送基層、直達一線，有效打通宣傳教育的“最后一公里”，讓黨員干部在耳濡目染中不斷夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠履職的思想根基。

融入中心，完善制度機制保障體系。公司黨委以制度建設(shè)為基石、以組織建設(shè)為抓手，保證公司思想政治工作始終與黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。一是建強制度機制。全面落實意識形態(tài)工作責任制，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，系統(tǒng)印發(fā)《意識形態(tài)工作責任制實施細則》《重大決策網(wǎng)絡輿情風險評估實施辦法》等制度文件，構(gòu)建起覆蓋輿情研判、風險防控、應急處置的全鏈條管理體系。堅持正面引導宣傳方針，制定年度宣傳思想工作要點，嚴格規(guī)范新聞發(fā)布審批流程，傳播主旋律、傳遞正能量。二是建強基層組織。創(chuàng)新實施“黨建＋項目”工作模式，在公司重點項目打造“三高”特色支部品牌，推行“12345”工作機制，組建“雪山突擊隊”和“帳篷服務隊”，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，引導黨員干部在急難險重工作中發(fā)揮先鋒模范作用，有效助力項目攻堅。

凝聚人心，夯實宣傳文化陣地管理。公司深入實施品牌強企、文化興企戰(zhàn)略，積極打造具有晟天特色的宣傳文化陣地。一是打造黨建活動陣地，秉承堅持黨的領(lǐng)導、推動綠色發(fā)展的企業(yè)使命，以“紅色引擎?綠色發(fā)展”為主題主線，打造集黨建文化、企業(yè)文化、黨員之家于一體的綜合性展廳，通過聲光影結(jié)合的藝術(shù)形式，生動展現(xiàn)黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展成效，成為展示企業(yè)品牌形象的新窗口和黨員干部職工學習教育的新陣地。二是豐富廉潔宣傳陣地。將理論學習、歷史典故、文藝創(chuàng)作與廉潔主題深度融合，以學“習”倡廉、據(jù)典論廉、成語說廉、漫畫抒廉、家書話廉、以筆繪廉等豐富多元的內(nèi)容體系打造“廉潔文化長廊”。開設(shè)“一網(wǎng)一微一報一課”廉潔文化線上宣傳陣地，通過編制《廉潔專報》、編發(fā)《廉潔口袋書》、編排情景短劇、征集廉潔文化作品等方式，讓廉潔教育融入職工工作生活的每個角落。 

溫暖民心，營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。堅持以精神引領(lǐng)聚合力、以人文關(guān)懷暖人心，將思想政治工作融入職工成長與生活，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。一是弘揚勞模工匠精神。公司以“榜樣引領(lǐng)成長、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”為導向，在行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)中尋訪勞模工匠、學習先進經(jīng)驗，定期開展勞動技能競賽、舉行勞模故事宣講，為一線青年職工搭建展示技能、切磋技藝的平臺。大力選樹培育先進典型，積極支持職工創(chuàng)新創(chuàng)效，下屬卓坤光伏電站運維檢修班組創(chuàng)新提出10余項技改舉措，為公司節(jié)約成本約200萬元/年，獲評“四川省工人先鋒號”。二是用心用情服務職工。常態(tài)化落實“夏送清涼、冬送溫暖”機制，在傳統(tǒng)節(jié)日、婚喪嫁娶等節(jié)點送上貼心慰問，對困難職工開展精準幫扶，著力解決職工后顧之憂。立足關(guān)愛職工身心健康，精心策劃新春年會、環(huán)湖跑、三八婦女節(jié)、員工生日會等特色活動，并組建職工運動代表隊，充分保障支持日常訓練，推動干部職工以更強健的體魄和良好的精神投入公司發(fā)展大局。

未來，晟天新能源將始終堅守初心本色、傳承優(yōu)良作風，以更高標準、更優(yōu)舉措深耕思想政治工作，持續(xù)推動理論武裝走深走實、陣地建設(shè)提質(zhì)增效、文化浸潤入腦入心，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的思想動能。